skogensframtid.blogg.se

Nu har vi alla grupper redovisat hur olika syner på ledarskap ger olika handlingar och utfall. Vi har behandlat fyra olika synsätt:

Strukturella perspektivet - Hur ett företag är uppbyggt för att producera maximalt mot ett mål.

HR-perspektivet - Att se personal som en resurs och investering, inte en kostnad.

Politiska perspektivet - Handlar om att fördela knappa resurser och få sin del av kakan.

Symboliska perspektivet - Att handlingar har ett högre värde och tyngden finns i symboler eller ord. t.ex. Volvo eller Hitler.

Jeanette som framför sin del av redovisningen för klassen.